募集要項

【亀山市】電気設備保全業務

受変電設備や分電盤などの電気設備全般の点検・更新から、故障時の復旧対応・原因解析、省エネ施策の立案、協力会社との調整まで、設備保全の中心として工場の電気インフラを支える業務です。

【業務内容】
①電気設備保全(受変電設備・分電盤・動力・制御回路・照明設備など)
工場の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、日常点検や管理を行います。設備の健康状態を守る重要な役割です。

②電気設備の更新・改造に関する企画・計画・実施
老朽化設備の更新や能力増強、法令対応などを企画し、実際の工事まで担当します。計画立案から完了まで一連の流れを経験できます。

③トラブル発生時の復旧対応・原因究明・再発防止策の立案
停電、漏電、機器故障などのトラブルに現場で対応し、原因を分析。再発しない仕組みづくりまで取り組みます。課題解決力が磨かれる業務です。

④省エネに関する業務(電力分析・設備導入検討・運用改善)
電力使用量のデータを分析し、省エネ設備の提案や運用改善を行います。コスト削減や環境負荷低減に貢献できる仕事です。

⑤関係部署・協力会社との調整および工事立会い・安全管理
他部署や外部業者と連携し、工事計画の確認や現場立会いを行います。現場全体を動かす調整力が身につきます。

⑥その他、電気保全に付随する業務
設備管理に関わる幅広いサポート業務にも携わり、電気保全の専門性を高めることができます。

技術・資格

■必須
電気の基礎知識がある方

■使用ツール
マルチメーター、検電器、一般工具

給与

想定年収:358万円~416万円
普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

三重県亀山市

勤務時間

9:00~18:00:休憩時間60分 (プロジェクトにより異なる)

休日・休暇

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
<有休・特別休暇・その他>
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

留意事項

試用期間3ヶ月 条件変更無し

管理No.

33890

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