募集要項

【機械設計】新事業立ち上げに伴う構想・詳細設計／CATIA・FMEA活用／駆動系部品の新規開発エンジニア

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ご入社後に担当いただく業務は、新事業開発に関わる機械設計全般です。
構想段階から試作・評価まで、一連の設計プロセスを担っていただきます。
【担当業務】

1.新事業立ち上げに伴う機械設計業務
2.構想設計から詳細設計までの検討および設計仕様の整理
3.関係部署（生産技術・製造・外注先など）との技術調整
4.試作立ち上げ、評価対応、設計変更対応
5.新規技術や新工法の検討、技術文書・ドキュメント整備
6.3D CAD（CATIA V5、GPSモジュール）による設計作業
7.FMEA、FTAを用いたリスク分析と設計妥当性検証
8.設計資料・報告書の作成（Excel、Word、PowerPoint）

【身につくスキル】
・構想設計〜詳細設計まで一貫した設計スキル
・CATIAを用いた駆動系部品のモデリングおよび図面化能力
・FMEA／FTAを活用したリスク分析スキル
・新技術・新工法の検討力、要件整理能力
・関係部署や外注との調整力・プロジェクト推進スキル
【PR】
・新規事業のコアメンバーとして携われるため、自身の提案が製品化へ直結します。
・駆動系部品やモビリティ領域の最前線で、開発経験を積むことができます。
・構想〜試作評価まで幅広く担当でき、設計者として成長できる環境です。
・海外とのやり取りも発生するため、英語力を活かしたい方にも適したポジションです。

技術・資格	【必須】・機械部品またはモジュールの開発経験・3D CAD（CATIA V5）の使用経験・日本語での業務遂行が可能であること・FMEA、FTAなどのリスク分析手法の活用経験・Officeツール（Excel、Word、PowerPoint）の使用経験【尚可】・モビリティ駆動部品の開発経験・英語での業務遂行経験（海外顧客との調整など）・GPSモジュールの利用経験・新工法、新技術の検討経験・試作評価および設計変更対応の経験【人物像】・新規事業領域でゼロから開発を楽しめる方・技術課題に対して主体的に考え、解決に動ける方・部署間調整や外注管理を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方・新しい技術・工法を積極的に吸収できる方・論理的思考とドキュメント作成力を備えた方
給与	想定年収：450万円～690万円普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（4月） ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
勤務地	静岡県湖西市
勤務時間	9:00～18:00：休憩時間60分　（プロジェクトにより異なる）
休日・休暇	◆年間休日123日◆完全週休2日制◆祝日休み◆夏期休暇（当社カレンダーによる）◆年末年始休暇（当社カレンダー）による◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休業
待遇・福利厚生	◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり ◆日当支給 ※社内規定あり ◆家族手当 ※扶養者のみ ◆赴任手当　－扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月 ◆借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 ◆引越費用全額会社負担　※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ◆赴任旅費 ◆帰省旅費支給　－赴任地と自宅の直線距離250㎞以上　－扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）　－扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）　（※独身での転勤の場合、支給なし） ◆慶弔見舞金支給 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆健康診断（定期・雇い入れ時） ◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック ◆東京電子機械工業健康保険組合－東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格でご利用いただけます。 ◆キャリア相談窓口 ◆労働組合有 ◆資格取得祝金支給 ◆研修制度あり　－実技研修　－リーダー・マネジメント研修　－eラーニング ◆TOEIC団体受験割引
留意事項	試用期間3ヶ月　条件変更無し
管理No.	33221

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