募集要項
【IT-OS】テクニカルサポートチームのリーダーポジション
- 経験者優遇
\問い合わせ対応だけではなく、チーム運営を担うリーダーポジションを募集/
IT製品・サービスに関するテクニカルサポート、ITヘルプデスクチームのリーダーとして、メンバー管理・品質管理・業務改善をお任せします。
これまでのリーダー経験を活かし、現場の安定運営とサービス品質の向上をリードするマネジメントポジションです。
【具体的な業務】
■メンバーへの業務指示・進捗管理
■問い合わせ状況・滞留案件の確認
■難易度の高い問い合わせの二次対応
■障害・クレーム発生時の状況整理
■関係部署へのエスカレーション
■KPI・SLA・応答状況・対応品質の管理
■メンバーの育成・OJT・対応レビュー
■シフト・要員状況の確認、調整
■FAQ・マニュアル・ナレッジの整備
■顧客・関係部署への報告、情報共有
■業務課題の抽出・改善施策の提案、実行
担当する製品・サービスは、PC、業務システム、SaaS、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど、配属案件によって異なります。
案件の規模や体制に応じて、実際の問い合わせ対応に入りながらメンバーを支援する「プレイングSV」として勤務する場合と、マネジメントを中心にチーム運営を担当する場合があります。
【入社後の流れ】
入社後1~3日間は、会社方針・コンプライアンス・情報セキュリティなどの導入研修を行います。
その後、担当する製品・サービス、問い合わせ傾向、KPI・SLA、エスカレーションルール、メンバー構成などを把握していただきます。
まずは進捗確認、メンバーへの指示、二次対応、教育、日次報告などから担当範囲を広げ、上位者のフォローを受けながらチーム運営を引き継ぎます。
業務に慣れた後は、KPI・品質・要員状況を踏まえた業務コントロール、課題の抽出、改善施策、顧客への報告などを主体的にお任せします。
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技術・資格 |
<必須> |
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給与 |
想定年収: 月給27万円~45万円 |
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勤務地 |
株式会社BREXA Technology 東京第1支店 |
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勤務時間 |
勤務形態:シフト制 |
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休日・休暇 |
◆年間休日123日 |
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待遇・福利厚生 |
◆健康保険 |
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雇用形態 |
正社員(雇用期間の定めなし) |
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職場環境 |
喫煙所:喫煙所あり(屋外) |
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採用プロセス |
書類選考→面接2回(オンライン)→内定・オファー面談(ご来社) |
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留意事項 |
試用期間3ヵ月 条件変更なし |