募集要項

取引先メーカーにおけるITエンジニア業務を担当。
（組込み、システム、アプリと多岐に渡ります）
残業月平均15-20H,有給取得率80%,年間休日123日と働き方◎。
経験にあった案件をご提案します！
現職での経験を活かしていただき、業務の推進を期待します。

≪職種例≫
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発

≪案件例≫
車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発　等上流工程の技術案件が中心。

≪評価制度≫
2023年度から人考課制度を刷新。
成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。
年収800-1000万クラスの方もいます。

メーカーにおける機械エンジニア業務を担当。
残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。
経験にあった案件をご提案します！
現職での経験を活かし、業務の推進を期待します。

≪職種例≫
機構設計、筐体設計、構造設計、生産技術、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
≪案件例≫
半導体製造装置設計、FA装置設計、医療機器・計測器・レンジフード等の製品設計等　
上流工程の技術案件が中心。
≪業界例≫
自動車/輸送機械、医療機器、建設機械、工作機械、産業機械、家電製品、情報通信機器、光学機器、農業機械、生活家電、AV家電、半導体等

＜サポート環境＞
〇キャリアアップサポートが充実
・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。
・無料で受講可能な社内研修が豊富
　400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。
・資格取得お祝い金制度

PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております！
技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも弊社のプロジェクトの特徴です。

プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。

『入社してみたら思っていたのと違った』、『もっと〇〇をしていきたい』
業務を行う上でのギャップは出てくることが多いです。

ギャップを埋めていくために何をしていくべきか、何が必要かについてを一緒に考えて自分だけのキャリア形成をBrexaTechnologyで叶えていきませんか？