募集要項

【機電ー保全】機械保全業務

〇設備更新の企画、計画、実施
・老朽化設備や生産性の低い設備の更新に向けて現状の課題を洗い出し、更新の必要性を評価。
・投資対効果や設備のライフサイクルを考慮した設備更新計画の立案
〇設備トラブルの復旧、原因究明、再発防止
・突発的な設備停止時には現場へ迅速に駆けつけ、原因調査と一時復旧を優先的に実施
・トラブル発生時のデータやアラーム履歴をもとに、機械的・電気的・制御的な観点から根本原因を追及
・再発防止策として、設計改善・保守方法の見直し・部品交換周期の変更などの恒久対策を実施
・必要に応じて製造部門・設計部門・設備メーカーと連携し、複合的な対応を推進
〇省エネ業務
・設備ごとのエネルギー使用状況(電力・空気・水など)をデータ化し、使用実態を「見える化」
・不要な待機電力やロスエネルギーの削減を目的とした、設備運用の見直し提案を実施
・高効率モーター・インバータ制御の導入や、エア漏れ対策などの省エネ施策を計画・推進
・省エネ改善実施後は、エネルギー使用量やコスト削減効果を分析し、報告書としてまとめ

技術・資格

■希望経験:保全経験者

給与

想定年収:429万円~546万円
普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

三重県亀山市

勤務時間

9:00~18:00(プロジェクトにより異なる)/フレキシブルタイム制あり

休日・休暇

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
<有休・特別休暇・その他>
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

留意事項

試用期間3ヶ月 条件変更無し

管理No.

案中途02180092

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