募集要項

【秋田勤務】次世代モーターの量産化を支える生産技術職/設備導入・治具設計・評価業務

EV・医療機器・産業機器など多様な分野に展開するモーター製品の量産化に向けた対応をお願いいたします。
【業務内容】
新設備導入に向けた仕様検討・設計レビュー・立ち上げ準備
設備導入後の現場立ち上げ対応・不具合対応・改善活動
製造工程に合わせた治具設計・改良(2D/3D CAD使用)
治具や設備の性能評価・検証・データ収集・分析
製造現場との連携による課題抽出・技術的サポート
設備メーカーや社内関係部署との調整・進捗管理・報告業務

◎プロジェクトの魅力
・技術革新の最前線に関われる:EV・医療機器などに展開する高効率モーターの量産化に携われる
・設備導入~設計~評価まで一貫して関われる裁量のあるポジション
・現場との距離が近く、改善提案が通りやすい環境

<サポート環境>
〇キャリアアップサポートが充実
・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。
・無料で受講可能な社内研修が豊富
 400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。
・資格取得お祝い金制度

PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております!
技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも弊社のプロジェクトの特徴です。

プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。

技術・資格

【必須条件】
・製造業界での設備立ち上げ・治具設計・評価の経験
・CAD(2D/3D)を用いた設計経験

【歓迎条件】
・新設備導入プロジェクトへの参画経験

給与

想定年収:420万円~500万円
普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

秋田県横手市

勤務時間

8:30~17:15 休憩:60分、実働時間:7時間45分

休日・休暇

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
<有休・特別休暇・その他>
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

留意事項

試用期間3ヶ月 条件変更なし

管理No.

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